Uitgebreide kennis en jarenlange expertise geven ons de gelegenheid uw eisen optimaal te interpreteren en de perfecte match te maken. Maatwerk is daarbij het sleutelwoord. Artec Finance kent verschillende mogelijkheden om aan uw vraag te voldoen. Ons aanbod varieert van het regulier uitzenden en detacheren tot Werving & Selectie, leren en werken en collegiale in- en/of uitleen.
Uitzenden
Een snelle en efficiënte oplossing op maat voor uitvallend personeel
Artec Finance biedt u:
-
Op zeer korte termijn vervanging voor uw tijdelijk uitgevallen medewerker(s)
-
Professionele medewerker(s).
-
Facturering op basis van het aantal gewerkte uren.
-
Een maximale inleentermijn op uitzendbasis van 30 maanden.
Het enige dat u hoeft te doen is: contact op nemen met ons
Detacheren
Extra werkzaamheden voor een bepaalde periode?
Artec Finance biedt u:
-
Gemotiveerde en gekwalificeerde medewerkers voor voor het tijdelijk invullen van werkzaamheden.
-
Medewerkers voor een van tevoren afgesproken periode.
-
Een detacheringovereenkomst als de duur van de werkzaamheden langdurig is, zodat u kunt rekenen op een vertrouwde inzet en ongestoord productieproces.
-
Medewerkers die onder contract staan bij en professioneel begeleid worden door Artec Finance.
-
Na periode van detachering is optie tot overname mogelijk.
U heeft er verder geen omkijken naar!
Werving en Selectie
Er komt heel wat kijken bij een selectieprocedure
Artec Finance biedt u:
-
Uitvoering van het proces van werving en selectie.
-
Kennis en ervaring om u aan die perfecte medewerker te helpen.
-
Een grote poule van gekwalificeerd personeel en een databank met potentiële medewerkers op elk gewenst niveau.
Voor meer informatie over werving en selectie, kunt u terecht op www.artec-selectie.nl
Outplacement
Soms zijn er situaties waarin er binnen het bedrijf waarin iemand werkzaam is geen passend loopbaanperspectief (meer) aanwezig is. Dit kan ontstaan door veranderingen in de organisatie:
-
Een fusie of reorganisatie.
-
Door veranderingen in functies of in functie-eisen.
-
Door een slechte fit tussen de persoon en de functie.
-
Door verschil van inzicht over de werkuitvoering en door conflicten.